Verzekeringen

Kies de verzekering die bij jouw bedrijf past.

Alle verzekeringen

Collectieve zorgverzekering voor werkgevers

Met een collectieve zorgverzekering voor je medewerkers stimuleer je een gezondere leefstijl, en houd je je medewerkers gezond.

Meer over Collectieve zorgverzekering

Inkomensverzekeringen

Met een verzuim-, WGA- en WIA-verzekering bescherm je jezelf tegen de financiële gevolgen van zieke of arbeidsongeschikte medewerkers. Je voorkomt hoge kosten bij loondoorbetaling, langdurige arbeidsongeschiktheid en inkomensverlies na 2 jaar ziekte. Bovendien krijg je hulp bij de re-integratie van je medewerker.

Naar de inkomensverzekeringen

Tweelandenpolis

Heb je tijdelijk buitenlandse medewerkers in dienst, zoals seizoensarbeiders? Dan is de kosteloze Tweelandenpolis een must.

Meer over Tweelandenpolis

Vraag en antwoord

Hoe werkt een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis?

Als werkgever kun je een collectief zorgcontract afsluiten, waarmee je medewerkers profiteren van voordelen zoals kortingen op aanvullende verzekeringen. Medewerkers kunnen zelf kiezen of ze deelnemen aan het collectief en welk pakket het beste bij hen past (tenzij er een vaste pakketkeuze is).

Kunnen medewerkers het hele jaar door deelnemen aan het collectief

Ja. Uw medewerkers hebben de keuze uit alle pakketten die voor iedere consument beschikbaar zijn. Op zowel aanvullende- en tandartsverzekeringen kan de collectieve korting van toepassing zijn. Via branche-korting is er vaak recht op een pakket extra ruime vergoedingen. Om in aanmerking te komen voor dit pakket, moet uw medewerker wel een aanvullende verzekering afsluiten.

Meer over de zorgverzekering

Voor welke medewerker is de Tweelandenpolis bedoeld?

Iedere medewerker uit een EU-/EER-land of Zwitserland moet inschrijven voor de Nederlandse basisverzekering. Een in Nederland verzekerde medewerker betaalt geen ziektekostenpremie in eigen land.

Wat is de werkwijze van de Tweelandenpolis

Als uw medewerker in Nederland komt werken, dan is er wellicht een internationaal formulier nodig. Of dat zo is, hangt onder meer samen met het woonland van uw medewerker.